Etre capable de déceler et mesurer les risques professionnels, ainsi que d’analyser les conditions de travail. Cette formation tend à initier chaque membre aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre afin de prévenir les risques professionnels, en vue d’améliorer les conditions de travail.
Programme de la formation
Programme :
1°jour :
-Présentation générale de la formation :
- Tour de table (Identification des attentes des participants).
- Détermination de l’objectif pédagogique.
- Développement de l’esprit sécurité.
- Identification des risques spécifiques à la structure :
- Prise de conscience du phénomène des accidents du travail et des maladies professionnelles :
- Les accidents avec arrêt, les accidents mortels.
- Approche matérielle, juridique, psychologique du phénomène des accidents et maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
- Eléments de statistiques venant souligner l’importance du problème.
- La gestion de la prévention (Calcul des taux de fréquences, indices de gravité, indice de fréquence).
Identifications de coûts pour l’entreprise (notions de coûts directs et indirects)
2°jour :
- Les institutions participant à la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles :
- Rôle et missions du C.H.S.C.T.(champs d’intervention, pouvoirs).
- Les réunions, les registres, les procès verbaux, le rapport annuel.
- Les obligations du chef d’entreprise.
- L’environnement du C.H.S.C.T.
- Relations avec les autres institutions représentatives du personnel telles que le Comité d’entreprise, les délégués du personnel).
- Les autres intervenants dans le domaine de la sécurité (Le responsable sécurité)
- Les autres institutions telles que l’inspecteur du travail, le médecin du travail, les agents de la CRAM.
3°jour :
- Evaluation des conditions de travail :
- Visite du site et évaluation des risques professionnels. (Fiche de visite).
- Approche ergonomique des problèmes (analyse d’un poste de travail présentant des risques).
- Utilisation d’une grille dévaluation.
- Recherche des causes d’un accident du travail.
- Recherche des causes d’un accident du travail :
- Reprise de la démarche d’analyse
- Liaison entre arbre des causes et ergonomie
- Recherche des solutions et comparaison entre elles
- Fiche de suivi des mesures retenues.
-Application du schéma d’analyse sur un accident réel :
- Recherche des causes (par le groupe lui même)
- Synthèse évaluation du stage.
Tous les thèmes évoqués ci-dessus seront repris lors de 2 journées supplémentaires de formation délivrées les 2èmes et 3èmes années du mandat
des stagiaires
Validation : Attestation de formation CHSCT.