FORMATION DES MEMBRES DU COMITE D'HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT) ENTREPRISE DE MOINS DE 300 SALARIES

Etre capable de déceler et mesurer les risques professionnels, ainsi que d’analyser les conditions de travail. Cette formation tend à initier chaque membre aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre afin de prévenir les risques professionnels, en vue d’améliorer les conditions de travail.

Programme de la formation

Programme :

 

1°jour :

 -Présentation générale de la formation :

  • Tour de table (Identification des attentes des participants).
  • Détermination de l’objectif pédagogique.

 

- Développement de l’esprit sécurité.

  • Identification des risques spécifiques à la structure :
  • Prise de conscience du phénomène des accidents du travail et des maladies professionnelles :

- Les accidents avec arrêt, les accidents mortels.

  • Approche matérielle, juridique, psychologique du phénomène des accidents et maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
  • Eléments de statistiques venant souligner l’importance du problème.
  • La gestion de la prévention (Calcul des taux de fréquences, indices de gravité, indice de fréquence).

Identifications de coûts pour l’entreprise (notions de coûts directs et indirects)

 

2°jour :

- Les institutions participant à la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles :

 

- Rôle et missions du C.H.S.C.T.(champs d’intervention, pouvoirs).

  • Les réunions, les registres, les procès verbaux, le rapport annuel.
  •  Les obligations du chef d’entreprise.

- L’environnement du C.H.S.C.T.

  • Relations avec les autres institutions représentatives du personnel telles que le Comité d’entreprise, les délégués du personnel).
  • Les autres intervenants dans le domaine de la sécurité (Le responsable sécurité)
  • Les autres institutions telles que l’inspecteur du travail, le médecin du travail, les agents de la CRAM.

 

3°jour :

- Evaluation des conditions de travail :

  • Visite du site et évaluation des risques professionnels. (Fiche de visite).
  • Approche ergonomique des problèmes (analyse d’un poste de travail présentant des risques).
  • Utilisation d’une grille dévaluation.
  • Recherche des causes d’un accident du travail.

 

- Recherche des causes d’un accident du travail :

  • Reprise de la démarche d’analyse
  • Liaison entre arbre des causes et ergonomie
  • Recherche des solutions et comparaison entre elles
  • Fiche de suivi des mesures retenues.

-Application du schéma d’analyse sur un accident réel :

  • Recherche des causes (par le groupe lui même)
  • Synthèse évaluation du stage.

Tous les thèmes évoqués ci-dessus seront repris lors de 2 journées supplémentaires de formation délivrées les 2èmes et 3èmes années du mandat

des stagiaires

 

Validation : Attestation de formation CHSCT.